Reforma laboral y su impacto en las Estaciones de Servicio: webinar imperdible para conocer en detalle el alcance la Ley Bases
Mañana, 14 de mayo a las 4pm, el abogado y especialista Francisco Berdaguer, brindará un conversatorio sobre las nuevas normativas de empleo.
El Gobierno de Javier Milei logró la aprobación en Diputados de la reforma laboral incluida en la Ley Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos. Ahora, el proyecto debe convalidarse en el Senado de la Nación.
La iniciativa parlamentaria, de convertirse en ley, traerá aparejados cambios importantes en el mundo del trabajo. Para conocer en detalle cada uno de sus puntos, surtidores.com.ar brindará junto a Francisco Berdaguer, abogado de gran experiencia y asesor legal de diversas entidades de Estaciones de servicios de todo país, un webinar gratuito el próximo martes 14 de mayo a las 16 hs denominado: Ley Bases, Reforma Laboral y su impacto en las Estaciones de Servicio.
Para inscribirse, los interesados deberán ingresar en el siguiente link: https://www.inscribirme.com/leybasesreformalaboralysuimpactoenlasestacionesdeservicio1
QUÉ SE MODIFICA
La reforma trae consigo aspectos cruciales que afectarán directamente a las Estaciones de Servicio y a los trabajadores. Uno de los puntos más destacados es la posibilidad de cambiar el sistema de indemnizaciones por despido sin justa causa por el fondo de cese laboral, inspirado en el modelo de la UOCRA. Este fondo implica aportes mensuales durante la relación laboral, devueltos al trabajador al finalizar su empleo.
Asimismo, se incluye un blanqueo para empleadores que tengan trabajadores no registrados, con la eliminación de la indemnización por despido agravada en casos de relaciones laborales no registradas. Además, se crea un programa para regularizar las relaciones laborales, con condonación de deudas en materia de aportes patronales y seguridad social.
La reforma también impacta en licencias por maternidad, relaciones de solidaridad entre empresas y trabajadores, y la creación de la figura de trabajadores colaboradores para emprendimientos productivos, a cambio de una cuota mensual que sirva de aportes al régimen previsional, de obras sociales y de riesgos del trabajo.